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タレントマネジメントシステムの特徴

タレントマネジメントシステムは、社員のスキルや経験値など、これまでは可視化することが難しかった情報を一元管理し、それぞれの能力をより一層活かしていくためのシステムです。

個々の能力を知ることができる!タレントマネジメントの魅力を知る

女性

会社に合ったシステムを導入しよう

タレントマネジメントシステムは、社員の育成や適材適所の人材配置のために欠かせないシステムです。どのシステムを使っても同じというわけではなく、会社の状況に合った、使い勝手の良いシステムを選ぶことが重要です。会社のマンパワーという、非常に重要な部分に関わるシステムだからこそ、慎重に決定しましょう。

審査

イベントやセミナーでシステムの詳細をチェック

タレントマネジメントシステムの導入で悩んだときには、実際のシステムを目で見て体験し、それぞれのメリット・デメリットをチェックするのがオススメです。システム会社では、自社製品をアピールするためのイベントやセミナーも多数開催しています。チェックしてみると良いでしょう。

タレントマネジメントシステムを導入することで得られるメリット

スタジオ
no.1

社員の適正を知ることができる

タレントマネジメントシステムを導入することで、社員それぞれの適正を瞬時に把握することができます。適正にあったポジションを用意することで、業務効率をアップさせられます。

no.2

人材育成のヒントになる

それぞれが有している知識やスキルをチェックすることで、「今後どのような部分を伸ばしていくべきか」を知ることができます。限られた人材でも、有効に育てていくことができるでしょう。

no.3

どんな状況にもスピーディーに対応できる

突発的な仕事に対応しなければならないときでも、タレントマネジメントシステムがあれば、適任者をすぐに探し出せます。スピーディーに仕事を進めていけるはずです。

no.4

公正な評価が行える

社員の知識や経験、スキルを目に見える形で管理することで、公正な評価を行うためのヒントとなります。努力を重ねている人に対して適切な評価を行うことで、モチベーションアップにつなげられます。

no.5

社員のスキルから、新たな可能性を見出せる

社員の能力を可視化してみると、「思わぬ知識・経験」が見つかるケースも少なくありません。こうした知識・経験を有効活用することで、業務に対して、これまでとは違ったアプローチが可能になるかもしれません。